Un groupe responsable, ouvert et engagé pour une croissance durable

L’indépendance du Groupe Socomec garantit la maîtrise de ses décisions, dans le respect des valeurs prônées par son actionnariat familial et partagées par tous ses collaborateurs. De ce fait, l’entreprise pose la question de la responsabilité qui est la sienne vis-à-vis de ses actionnaires, salariés, clients, partenaires, mais aussi à l’égard de la société civile et de son environnement. Le groupe Socomec assume pleinement cette responsabilité au travers de ses engagements pour réussir un développement harmonieux et pérenne.

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« Notre groupe familial et indépendant est fort de sa culture et de ses valeurs. Nos atouts naturels et notre caractère innovant nous permettent de créer de la valeur. Nous privilégions une vision moyen/long terme de l’entreprise pour assurer une croissance durable, respectueuse des hommes, de la société et de son environnement. » 


Ivan Steyert
Président-directeur général

Nos engagements

  • Nos engagements économiques

    • Désireux d’assurer la rentabilité et la pérennité de notre activité de constructeur industriel dans le domaine des réseaux électriques basse tension, nous nous engageons à :

       

      • Optimiser notre croissance par la pratique d’un modèle économique maîtrisé :

      - en déployant nos stratégies sur la base d’une vision moyen/long terme de l’entreprise,

      - en maîtrisant notre endettement par un modèle de croissance qui assure une bonne rentabilité et privilégie nos fonds propres,

      - en adoptant un modèle de gouvernance fondé sur les bonnes pratiques et ouvert au-delà de la famille des actionnaires.

      • Renforcer notre positionnement de spécialiste orienté sur des clients et des applications ciblés :

      - en focalisant notre offre sur la performance énergétique de nos clients,

      - en visant une satisfaction constante de leurs attentes,

      - en investissant de nouveaux savoir-faire technologiques,

      - en privilégiant le contact direct avec nos interlocuteurs professionnels,

      - en favorisant l’innovation dans toutes nos organisations.

      • Développer nos activités internationales pour assurer une croissance à long terme :

      - en nous implantant sur les marchés émergents tout en menant une politique de centre d’excellence qui pérennise nos emplois industriels dans nos sites européens,

      - en recherchant un juste équilibre dans la gouvernance et le pilotage de nos implantations externes (centralisation/ décentralisation).

  • Nos engagements sociaux

    • Attachés à un contrat social équitable et ouvert à toutes les cultures sans discrimination, nous nous engageons à :

       

      • Instaurer des relations de travail favorisant l’initiative et l’engagement des collaborateurs :

      - par un management contractuel développant l’intelligence relationnelle,

      - par l’amélioration continue de nos organisations et de nos méthodes de travail,

      - par l’association du personnel à la réussite de l’entreprise.

      • Valoriser nos ressources humaines en maximisant l’employabilité des personnes :

      - par une politique de formation ambitieuse,

      - par une gestion des compétences motivante.

      • Respecter les personnes, leurs conditions de travail, leur sécurité et leurs droits partout où nous sommes implantés :

      - par une politique de sécurité vigilante,

      - par un dialogue social ouvert et constructif,

      - par l’égalité des chances pour tous nos collaborateurs.

  • Nos engagements citoyens

    • Ouverts sur la collectivité, nous nous engageons à :

       

      • Développer nos activités dans le respect de bonnes pratiques déontologiques :

      - en menant une politique achat responsable,

      - en respectant une éthique des affaires,

      • Faire progresser notre profession dans son évolution et ses pratiques :

      - par notre participation active au sein d’instances professionnelles et normatives,

      - par une politique de soutien des enseignements relatifs à nos métiers.

      • Soutenir le développement associatif et culturel au sein de la société civile :

      - par des politiques de mécénat culturel et humanitaire,

      - par le support de nos collaborateurs dans leurs engagements associatifs externes,

      - par notre implication dans les initiatives externes en matière de développement durable.

  • Nos engagements environnementaux

    • Actifs dans la préservation des ressources naturelles, nous nous engageons à :

       

      • Promouvoir l’efficacité énergétique dans notre sphère d’activité :

      - en réduisant la facture énergétique de nos clients,

      - en diversifiant notre offre dans le secteur des énergies renouvelables,

      - en équipant nos sites industriels et commerciaux d’installations solaires.

      • Minorer nos impacts environnementaux et notre bilan carbone en particulier :

      - en certifiant nos sites de production ISO 14001,

      - en optimisant la consommation d’énergie de nos sites industriels et commerciaux,

      - en pratiquant une gestion rigoureuse de nos déchets industriels et bureautiques,

      - en prenant en compte le cycle de vie de nos produits.