En tant qu’employeur d’excellence, nous nous engageons à offrir un environnement qui valorise chaque membre de notre équipe, encourage l’innovation, favorise la collaboration et accompagne le développement personnel et professionnel.
Nous mettons tout en œuvre pour offrir à chaque nouvel arrivant un accueil chaleureux et une intégration réussie. Nos « onboarding moments » permettent de découvrir l’histoire et les valeurs qui font la richesse de notre Groupe. Ce parcours d’accueil commence par une immersion dans notre siège historique pour l’ensemble de nos collaborateurs de la zone EMEA, tandis qu’une expérience similaire est déployée en Asie-Pacifique et en Amérique du Nord.
Ce programme vous plongera dans l’univers SOCOMEC : notre héritage, notre sens de l’innovation, l’impact de nos solutions pour nos clients et notre ouverture internationale, le tout animé par des ambassadeurs passionnés. Sans oublier un parcours de découverte de nos sites de production !
Une politique de formation ambitieuse pour libérer votre potentiel
Chez SOCOMEC, nous croyons que le talent de nos collaborateurs est notre plus grande force. Chaque année, nous investissons dans une offre de formation innovante orchestrée par notre Learning Center, un pôle d’expertise dédié au développement des compétences.
Situé au siège de SOCOMEC, notre Learning Center déploie des parcours de formation dans le monde entier, en mettant l’accent sur une pédagogie interactive et personnalisée. Notre mission ? Favoriser une culture d’apprentissage continu pour permettre à chacun de contribuer pleinement aux objectifs stratégiques de l’entreprise et de faire face aux évolutions de notre secteur.
Développement des compétences
Chez Socomec, l’ouverture et la diversité sont au cœur de notre réussite. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de développement international, à travers des programmes de formation enrichissants.
Le Socomec Leadership Development Program, destiné à nos contributeurs clés, réunit des collaborateurs du monde entier autour de projets ambitieux comme des Business Hackathons, pour booster compétences et performances. Notre communauté managériale est, elle aussi, soutenue à travers le Group Manager Program, conçu pour renforcer les pratiques de leadership face aux évolutions de notre monde du travail.
Chez SOCOMEC, écouter et agir en réponse aux attentes de nos collaborateurs est essentiel. Chaque année, notre Enquête d’Engagement SOCOMEC invite tous les collaborateurs, dans 26 pays et 18 langues, à exprimer leur ressenti. Cette démarche de dialogue ouvert nous permet d’ajuster nos actions et de renforcer la satisfaction et l’engagement au sein de nos équipes.
Nous impliquons chaque niveau de management dans le suivi rigoureux de plans d’action issus de cette enquête, dans une démarche d’amélioration continue qui assure la croissance et l’épanouissement de nos collaborateurs.