SOCOMEC obtient la certification Top Employer 2025 en France, Chine et Italie, une reconnaissance de son engagement en matière de pratiques RH.

Benfeld, janvier 2025 – SOCOMEC, groupe industriel alsacien spécialisé dans les solutions électriques, se distingue sur la scène internationale en étant certifié Top Employer 2025. La France obtient cette certification pour la troisième année consécutive, tandis que l’Italie et la Chine rejoignent le palmarès pour la première fois. Ce résultat souligne l’engagement constant de SOCOMEC à offrir un environnement de travail motivant, inclusif et évolutif. 

Une certification à l’échelle mondiale, reflet d’une stratégie RH ambitieuse 

La certification Top Employer est attribuée à l’issue d’un audit approfondi évaluant les pratiques RH d’une entreprise sur des critères tels que la stratégie et l’organisation RH, l’attractivité du groupe, le développement professionnel, le bien-être, l’engagement et la fédération des collaborateurs. L’intégration de nouvelles entités de SOCOMEC comme l’Italie et la Chine dans le palmarès de cette année est le fruit d’un accompagnement rigoureux et de pratiques harmonisées à l’échelle du groupe. 

En France, SOCOMEC a maintenu un haut niveau d’exigence tout en augmentant la portée de ses initiatives. En Chine et en Italie, le partage d’expériences et l’adoption des bonnes pratiques déjà mises en place ont permis de répondre aux standards internationaux de l’audit. Les trois entités se démarquent notamment par leurs excellents résultats au sein des catégories illustrant la performance et la formation des collaborateurs et des équipes, ainsi que l’éthique et l’intégrité du groupe. 

Une entreprise à l’écoute de ses collaborateurs 

SOCOMEC place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. En effet, grâce à une enquête d’engagement annuelle menée en 17 langues depuis 3 ans, le groupe recueille des retours précis et adapte ses actions en conséquence. Comme par exemple en 2023, ou suite à des observations formulées en France concernant des demandes de clarification du système de rémunération, un webinaire spécifique a été organisé à l’attention de tous les collaborateurs concernés. 

L’obtention du label « Happy Trainees » pour la 11ᵉ année consécutive illustre l’attention particulière portée aux jeunes talents. Avec plus de 150 stagiaires et alternants intégrés en 2024, ainsi qu’une dizaine de VIE (Volontariat International en Entreprise) dans des pays stratégiques, SOCOMEC renforce son attractivité et son engagement auprès des nouvelles générations. 

Le développement de carrière au cœur des préoccupations du groupe 

SOCOMEC s’engage fermement dans le développement des compétences de ses équipes grâce à des programmes innovants tels que : 

  • Onboarding Moments : Un parcours structuré et immersif pour les nouveaux arrivants, conçu pour renforcer leur sentiment d’appartenance et leur compréhension des valeurs de SOCOMEC. Ce programme inclut des sessions de formations et de rencontres, une présentation approfondie de l’entreprise et des animations au sein du FabLab.
  • Empowering People : Un programme de formation managérial articulé autour de quatre piliers : leadership, communication, engagement des équipes et prise de décision. Plus de 340 managers ont été formés depuis son lancement et l’intégralité des managers en bénéficiera. 
  • SOCOMEC Academy : Une plateforme digitale offrant des modules variés, cumulant plus de 500 ressources internes et externes. Ce programme comptabilise déjà plus de 46 000 heures de formation suivies et 3 000 connexions annuelles.
  • Formation des formateurs internes : Un dispositif renforçant les compétences de 174 formateurs internes pour aligner les pratiques sur les valeurs et stratégies du groupe et assurer la continuité de la connaissance dans l’entreprise. 

Ces initiatives, combinées à un investissement constant dans la formation, permettent à SOCOMEC de développer une culture d’amélioration continue et de préparer ses équipes aux défis de demain.

Judith MAIFFRET DRH SOCOMEC
Judith MAIFFRET
Directrice des ressources humaines du Groupe SOCOMEC

“Le développement de l'entreprise est intrinsèquement lié à celui de ses collaborateurs, c'est pourquoi SOCOMEC a une politique très volontariste dans le développement des compétences de ses collaborateurs.”

Une politique de diversité et d’inclusion clairement affichée 

Partenaire des Entreprises pour la Cité et signataire de la Charte de la Diversité depuis 2014, SOCOMEC continue de promouvoir l’égalité et l’inclusion au travers de nombreuses actions concrètes :

  • Sensibiliser et former ses dirigeants et managers à « Recruter sans discriminer »
  • Favoriser l’inclusion par le biais de campagnes de sensibilisation avec l’organisation d’ateliers interactifs sur des thèmes tels que l’orientation sexuelle ou la santé mentale.
  • Participer au DuoDay pour rapprocher l’entreprise et des personnes en situation de handicap. 

L’éthique et l’intégrité, valeurs fondamentales du groupe, sont des points forts partagés par toutes ses filiales, comme le souligne la certification Top Employer. 

La prochaine étape : une plus grande coordination mondiale des pratiques RH

Forte de cette triple certification, qui concerne près de la moitié de ses effectifs, SOCOMEC poursuit son objectif d'harmonisation des pratiques RH à l’échelle mondiale. À l’horizon 2025, cela inclut la mise en place d’un nouveau Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) commun à toutes les entités du groupe. Ce système permettra de centraliser la gestion des recrutements et l’intégration des talents, assurant une expérience collaborateur homogène et une gestion cohérente des parcours professionnels à travers le monde. 

Une démarche qui vise à renforcer l’égalité des droits et des pratiques pour tous les collaborateurs de SOCOMEC, consolidant ainsi son engagement envers l’inclusion, l’équité et l’excellence. 

À propos de Top Employers 

Chaque année, l’organisme international Top Employers Institute certifie des entreprises qui s’engagent à fournir les meilleures conditions de travail possibles à leurs collaborateurs à travers des pratiques RH innovantes qui privilégient l’humain. Créé il y a 30 ans, le Top Employers Institute a certifié 2 300 entreprises dans 121 pays ou régions en 2024, dont 110 en France. 

À propos de SOCOMEC 

SOCOMEC est un groupe industriel spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'équipements électriques, avec une expertise dans les applications d'énergie critique. Entreprise familiale centenaire devenue un groupe international, SOCOMEC réunit plus de 4 200 personnes réparties dans 30 filiales à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 843 millions d’euros en 2023. SOCOMEC recrute, découvrez nos offres.